Writer's Note 2009.8.30 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　　TODAY'S MESSAGE ２００９年６月 ６月分のTODAY'S MESSAGEをアップします。 ６月のメッセージなかなかいいものが多いです。自画自賛ですが。。。 続きものもありますが、どうぞご覧ください。 選挙速報を見ながら今、更新作業をしています。 ついに政権交代です。しっかりこれからの日本を見ていかねば！ 更新履歴 DATE MESSAGE 2009.8.30 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　　TODAY'S MESSAGE ２００９年６月 ６月分のTODAY'S MESSAGEをアップします。 ６月のメッセージなかなかいいものが多いです。自画自賛ですが。。。 続きものもありますが、どうぞご覧ください。 選挙速報を見ながら今、更新作業をしています。 ついに政権交代です。しっかりこれからの日本をみていかねば！ 2009.8.23 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　自己ＰＲキーワード探し 自己ＰＲでのキーワード探しワークシートを作ってみました。 自分のウリになる 2009.7.30 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　TODAY'S MESSAGE　 ２００９年５月 TODAY'S MESSAGEの５月分アーカイブスをアップしました。 ５月はゴールデンウィークでお休みが多かったのと、求人の紹介メールを送っている関係で、ご紹介できるメールは少ないです。ごめんなさい。 　働くこと 　三人の石工 　金儲けについて 　涙の数だけ 　などなどです。結構、力作です。 現在、６月分のアーカイブスを作成中です。 ６月は５月よりもさらに力作ぞろいです。どうぞお楽しみに。 2009.7.26 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　TODAY'S MESSAGE　 ２００９年４月 TODAY'S MESSAGEの４月分アーカイブスをアップしました。 引き続き、５月６月分もアップしていく予定です。 今しばらくお待ちください。 2009.7.24 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　学生気質の分析 キャリア支援者の視点からまとめた資料　パート２です。 学生さんを分類してました。学生にラベルを張りつけたいということではありません。いろいろなパターンの学生さんがいらっしゃいますが、活動していくことで変わっていかれます。学生の方が見られて、今の自分はどこにいるかを見て、客観的な視点で自分のことを見てみるのも面白いと思います。 2009.7.22 新しい取り組みです。 現在、勤務している学校で毎日学生さんに向けて携帯メール向けにメッセージを送っております。利用しているシステムの関係で３００文字までしか送れません。日によっては２通送ったりしています。メールを送信したタイミングで、ホームページにも基本的に同じ内容をアップしていきます。 ２００９年７月２２日からオンタイムでアップしていきます。また、これまでに送信した内容もアーカイブスとして、随時アップしていきます。 こちらのメッセージの更新は平日のみです。お楽しみに。 2009.7.20 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　就職支援モデル 採用担当から大学でのキャリア支援に仕事が変わり足かけ６年が経ちました。日々、学生さんと接する中で感じることを少しずつですがまとめてきました。今回新しい取り組みとして、キャリア支援をする立場からまとめた資料をホームページ上で公開することにいたしました。 日々キャリア支援の現場で奮闘されていらっしゃる皆さんからの感想、ご意見をお待ちいたしております。 2009.3.22 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　面接道場 面接道場　志望動機編の質問項目２つ追加しました。 質問７　あなたを色に例えると何色ですか？ 質問８　ご自宅からここまでの交通機関と所要時間を教えてください。 ２年ぶりの更新になってしまいました。 更新を楽しみにしていただいていた皆様、本当にごめんなさい。 また、みなさまにご心配をおかけしましたこと大変申し訳ありませんでした。 この2年間にプライベートでいろいろなことがありまして、なかなか更新することができませんでした。パソコンも壊れるなどのトラブルもあり。。。 ようやく落ち着いてまいりましたので、また、心新たにホームページを更新してまいります。 どうぞ、ご支援とご指導を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 2007.1.24 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　就職活動でへこんだら読む本　のご紹介 就職活動でへこんだら読む本のご紹介ページを新に作りました。 是非、ご覧ください。 2006.1.22 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　面接道場 面接道場　志望動機編の質問項目６つ追加しました。 質問１　説明会に参加した企業数を教えてください 質問２　どのような業界を志望していますか？ 質問３　なぜ、ＯＯ業界を志望されいているのですか？ 質問４　会社選びの基準を教えてください 質問５　選考中の企業名を教えてください 質問６　ＯＯ業界のなかで、当社のどこに魅力を感じていますか？ エントリーシートが締め切られる企業が出てきています。また、今年の就職活動も一層の早期化が進み、面接選考が始まっている企業も多いようです。 必要以上に焦る必要もありませんが、着実に就職活動を進めていただければと願っております。 就職活動を考えるは、１９９９年の開設から足掛け９年を迎えることができました。自分自身こんなに長期的に続けることができるとは思っていません でした。これも、ホームページをご覧頂いている皆様のお陰だと感謝いたしております。今後とも、就職活動を考えるをよろしくお願いいたします。 2006.11.21 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　面接道場 面接道場　質問項目を一気に5つ追加しました。 質問２　長所と短所を教えてください 質問３　学生時代に一番力を入れたことはなんですか？ 質問４　どんなアルバイトをしていましたか？ 質問５　アルバイトをする上でのコツはありますか？ 質問６　研究内容について教えてください。 また、質問１　自己PRをお願いします　もリライトしております。 昨日までのように掲載している質問が1つだけでは、新企画といっても説得力がありませんでしたが、少し読み応えが出たかと思います。近々に、志望動機に関する質問をアップする予定です。 ご期待ください。 それから、それから　寒くなってきて風邪が流行っているようです。手洗いと「うがい」は風邪の対策になります。体調を管理することも就職活動では大切です。どうぞ、風邪など引きませんようにお気をつけください。 2006.11.20 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　面接道場 お待たせいたしました。新しいメッセージアップします。すっかりご無沙汰してしまいまして申し訳ありません。出版の準備に没頭しておりました。 もう、お読みいただけましたでしょうか？「就職活動でへこんだら読む本」 就職に対する心構えから実践的なテクニックまで読みやすくまとめています。是非、お近くの書店でお求めください。 さて、新しい企画をスタートさせます。その名も「面接道場」です。 面接で聞かれる質問に対してどのように考えて言ったらよいかを解説して行きます。ドンドン、新しい質問と攻略法をアップして行きますので楽しみしてください。 追伸 本出版までの経緯をご報告させていただくメッセージを近々アップいたします。 2006.10.20 就職活動でへこんだら読む本　出版のお知らせ 2006.3.27 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　自己ＰＲのコツ１０ 自己ＰＲのコツ１０をアップします。変なたとえ話を持ち出しておりますが、イメージしやすいと思います。 笑顔でいることというのは、本当にすばらしいことですね。 ただ、仕事との関係で考えた時、笑顔だけがＰＲポイントでは少し辛いと思います。 ちなみに、メッセージに書いた「愛嬌」という言葉ですが、実は仏教から出た言葉です。それだけに、奥行きと味わい深い言葉だと思います。 それから、メッセージの更新が1ヶ月空いてしまって、ごめんなさい。ちょっと、笑顔でいられない個人的な理由によりお休みしておりました。。。 2006.3.25 ありがとうございます。 1,111,111件ヒット達成しました。 2006.1.30 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　志望動機のコツ　３ 志望動機のコツ３をアップします。志望動機は書けるようで、なかなか難しくもあります。最初から絶対にこの会社でいけないというような志望動機を書くことはとても困難なことだと思います。まずは行動する中かで見出していただくのが一番よいと思います。 2006.1.15 ありがとうございます。 1,000,000件ヒット達成しました。 2005.12.30 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　本当はがんばり屋さんのあたなに ２００５年の最後のメッセージです。 今回のメッセージには、ご批判を受ける部分もあるかと思っています。高い目標を掲げてこそ、成長があることもよく分っています。しかし、高い目標を掲げるときには、必ず、その高い目標を達成するために、中目標や小目標に落とし込んでいきます。 そんなことをせずに、ただ、闇雲に頑張って、自分で自分を傷つけてしまっている方と逢うことがあります。 自分の掲げた高い理想のために身動き取れなくなるのは、まったく本末転倒です。少し疲れてしまった方への応援になればと思って書きました。 ある意味、「就職活動を考える」らしいメッセージなのでは？と思っています。 みなさまに取りまして2005年はどんな年でしたでしょうか？ 重田にとりましては、いろいろとありましたが良い年であったと思います。現在も勉強中なのですが、CTIジャパンさんのカリキュラムでコーチングを学びはじめました。これまで、漠然としていたものが、形式知していくような感覚がありエキサイティングですらあります。 そして、押し迫った１２月２９日、とてもとても素敵なメールを頂きました。このメールが僕にとって、今年もっとも重要なメールになりました。ありがとう。 ２００５年　就職活動を考える　をお読みいただきまして、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誠にありがとうございました。 ２００６年も、よろしくお願い申し上げます。 どうぞ、みなさま 　よいお年をお迎えくださいますよう　心よりお祈り致しております。 2005.11.22 ＮＥＷ　ＭＥＳＳＡＧＥ　自己ＰＲのコツ　９ こんにちは すっかり寒くなってきましたね。寒さの訪れと同時に3年生の就職活動はだんだんと盛り上がり熱を帯びてきたように思います。求人倍率など数字はよくなっていますが、学生さんにはやはり気を抜けない就職活動になると思います。 さて、自己ＰＲのコツ９をアップします。 就職支援の仕事をしていて思うのが、「フェーズ」の大切さです。その学生さんが、どの位置にいるのかを理解しながら、その人に合わせた支援をすることが絶対的に求められています。キャリアコンサルタントの本田勝裕さんは、個々の学生に合わせて対応することを　「応個（おうこ）」と呼んでいらっしゃいます。 このフェーズを理解せずに、単一的な指導（支援ではなく、まさに指導です）をすると、指導者側としては単一的に話が出来るので楽なのですが、問題が多いように僕は感じています。 また、理屈としては正しいことでも、その時々によっては上手く働かないこともあります。それは、無限大の変数がある人間と向かいあっているからで、そこに難しさと、楽しさが同居しているのだと僕は信じています。 おまけ キャリアコンサルタントの　本田さん、福島さん、石川さんと合宿に行ってきました。温泉で酔っ払っていますので、完全に酔っ払いモードですが、興味のある方はこちらをご覧ください。　（画面下の方です。） 2005.10.25 自己ＰＲ追加！　自己ＰＲ道場 今回の自己ＰＲは、遊園地でアルバイトをしていた先輩の自己ＰＲです。 とても言葉の使い方に拘ってコメントを入れています。言葉ひとつにも、その人の考え方が現れると思っているからです。是非、言葉を大切にしていただきたいと思います。 個人的なことですが、コーチングの研修に参加してきました。これまで、コーチングは単なるコミュニケーションスキルとの認識が強かったのですが、そうではないと言うことを改めて実感させていただいた３日間のセミナーでした。 また、松下幸之助さんが、「主座を保つ」ということをおっしゃっていたのですが、その意味がなんとなく分かったように思えました。 また、クライアントを信じるのではなく、信じきることの大切さも改めて実感しました。コーチングに興味のある方は、ＣＴＩジャパンさんのホームページを見てください。 2005.10.17 自己ＰＲ追加！　自己ＰＲ道場 着々と自己ＰＲの道場が追加されています。 今回の自己ＰＲは、サッカーサークルを立ち上げた先輩と銭湯に絵を描いた先輩の自己ＰＲです。 2005.10.15 自己ＰＲ追加！　自己ＰＲ道場 今回の自己ＰＲは、勉強したことがネタになっています。 具体的に書くことは大切ですが、単に詳しく書くだけでも相手に伝わる自己ＰＲにはならないと言うのがよくお分かりいただけると思います。 それにしても、今回の自己ＰＲの主　山形さんの学問に対する姿勢は頭が下がります。 2005.10.13 この欄には、更新情報をアップしておりましたが、少し別の用途で使います。管理人のわがままです。一つ年齢を重ねました。そんな感傷もありまして脇道にそれることを書きかます。 　誕生日は、祝って頂くのではなく、生まれてきたことに、生かされてきたことに感謝する日だと教えてもらったことがあります。おめでとうではなく、ありがとうなんですね。 　実は、つい最近とてもさみしくもあり、辛いことがありましてちょっと落ち込んでおりました。無性に、寂しさに襲われることがあったりします。人のお役に立てることの幸せを感じつつ、その裏側でなんとも言えない寂しさや無力感に襲われることがあります。 　人は外から見て分からないことがたくさんあるのだと思っています。自分の思い込みで判断しないこと。ちょっとした一言が傷つけることもあります。もちろん、その逆もあります。 そんな複雑な社会におりますが、これからも言葉の持つ力を信じて、メッセージを発信して参りたいとおもってます。 　キットいいことがまた訪れるでしょう。一生懸命歩いていたら。 2005.10.11 自己PR追加　　自己ＰＲ道場 自己PR道場に、3名の先輩方の自己PRを追加しました。アルバイトやクラブ活動、ボランティア活動を経験した先輩方の自己PRの軌跡です。 今回は特に、何度かメールをやりとりをへて自己PRがブラッシュアップされる流れを感じ取っていただけることを願っています。 まだまだ、ご紹介したい先輩の自己PRがありますので、今後続々と新しい自己PRをご紹介する予定です。どうか、ご期待ください。 2005.10.1 新企画始動しています！！！　　自己ＰＲ道場 自己ＰＲを書くにあたって、やはり具体的な例示があった方がいいと思い新しい連載企画をスタートします。 単に先輩方の完成後の自己ＰＲをホームページ上にアップすることも意味があるでしょう。しかし、それ以上に僕とのメールのやりとりの中で、先輩方の自己ＰＲが変化していく過程を、ホームページ上で再現することが出来れば、もっと意味が生まれると思いました。 自己ＰＲを書くことは、自分について振り返り、自分と向き合い、自分について考え、そして自分に自信を持つことにつながります。 自己ＰＲ道場とは、極めてベタな名前ですが、思い入れがあります。 松下幸之助さんは、経営学は学ぶことも教えることも出来る。しかし、経営は学ぶことも教えることも出来ない。ただ、自得するのみ。会社はそれを学ぶ道場であり、社会はもっと大きな道場である。とおっしゃっておられます。 読者の方にも是非、先輩方の自己ＰＲの軌跡を見ながら、ご自身オリジナルの自己ＰＲを見出していたければと願っております。 良い悪いだけのジャッジを行い、学生さんが書いた自己ＰＲを「切って捨てる」ような添削をする方がいます。良い・悪いのみの判断をするだけでなく、その自己ＰＲをいかにブラッシュアップしていくかを学生さんと一緒に考えることこそが、キャリア支援をするものの使命であると僕は考えています。そんな想いも込めてこの企画をスタートしています。 この企画をスタートするに際しまして、僕にメールをくださいました皆さまに厚くお礼申し上げます。ありがとうございました。 記念すべき連載１本目は、学園祭での広告集めを通して、信頼の大切さを掴みとたれた先輩の自己ＰＲです。 2005.9.25 NEW　MESSAGE　　自己分析のためのワークシート集 ワークシートを使って自己分析を行うと考えすぎてしまう弊害が多いように思い、私はあまりお勧めしておりませんでした。 ただ、ワークシートを利用して書き出すことで自分の経験を整理するのも一つの方法だと思い直し、ワークシートを作ってみました。 今回のワークシートでは、ワークシートの作成だけでなくそこから自己PRや学生時代に一番力を入れたことなどの設問に答えられるようになることを目指しております。 サンプルをみながら、自己PRを考えるヒントにしていただけると幸いです。 2005.8.17 NEW　MESSAGE　　営業？えいぎょう？？エイギョウ？？？ 学生さんと接していてよく言われる言葉に「えぇ！営業はパスです。」、「営業は嫌です！」、「営業は私には無理です。」などなどがあります。 実際に大変なお仕事ではありますが、やりがいのある仕事でもあると思います。 また、学生さんが知っている営業と実際の社会で活躍されていらっしゃる営業パーソンの間には大きなギャップがあると思います。 そんなギャップ解消をを目指しながら本メッセージを書きました。 先月書き忘れておりましたが、7月で就職活動を考えるは満６年周年を迎えました。本当にありがとうございます。 これからも更に内容を充実させて参ります。 今後とも皆様のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 2005.8.5 NEW　MESSAGE　　成功する新卒採用を目指して３ 初めて採用を担当される担当者さまに気軽にアクセスできる情報をと思い、書き始めた「成功する新卒採用を目指して」は期せずして、3作目となり ました。成功体験から書いた部分もありますし、失敗体験から書いた部分もあります。新卒採用は本当に大変な仕事ですし、「水もの」みたいなところがあります。担当者としては、真剣に取り組むのだけれど、出会いがなかったり です。 しかし、真摯に自分の将来を考えておられる学生さんと接することで、自分自身を振り返ることができ、学ぶことが多かったです。 どうぞ、皆さまの企業でよい学生さんとの出会いがありますように、お祈りいたしております。 2005.8.2 NEW　MESSAGE　　成功する新卒採用を目指して２ 前回に引き続きまして、人事採用ご担当者さま向けのメッセージです。学生さんにとっては、採用活動の裏側とも言えると思いますので、読んでいただいても面白いかと思います。 教育しながら採用することがこれからますます必要になってくるのではと、私自身は考えております。また、そんなことを考えると、「採用担当者以上の学生は採れない、いい人を採ろうと思えば、まず、自分の人間性を高めることが必要だ」と教えていただいた元上司の言葉が深い意味を持つことを今更ながら痛感させられます。 　今回「4つの場」との表現を使っております。何気なく「場」という表現を使ったのですが、ふと、ナレッジマネージメントを提唱されいらっしゃる野中郁次郎先生も「場」と言う概念を仰っておられることに思い到りました。だからどうと言うこともないのですが、説明会の場には、言葉だけで伝わらない暗黙知（？）が実はたくさんあって、それが採用活動に大きな影響力を与えているのでは？とイメージが広がりました。説明会が御社と学生さんとの新しく素晴らしい関係性を生み出す「場」になりますことをお祈りしております。 2005.7.31 NEW　MESSAGE　　成功する新卒採用を目指して 今回、まったく新しい視点でメッセージを書きました。 学生の皆さんへのメッセージではなく、新卒採用を担当されている人事の方向けのメッセージです。ですから、このメッセージはさしずめ、「採用活動を考える」と言うことになります。 人事を担当されている多くの諸先輩方にとりましては当たり前の内容も含まれていることと思いますし、同意しかねる部分もあるかと思います。 ただ、初めて新卒採用をご担当される方へ、気軽にアクセスできる情報があればと思い今回書き上げてみました。引き続き、企業説明会や面接についてもメッセージとしてアップしたいと思います。 ご意見ご感想などございましたら、是非、メールにてお聞かせいただけますと幸いです。 2005.7.17 NEW　MESSAGE　　就職活動の本質 今回、初めて頂いたメールを中心にメッセージを書きました。僕が色々と書くよりも一人の先輩からの言葉の方が伝わるのではと思っています。 彼女のメールは、改めて僕に就職活動の意味を教えてくれるものでした。 僕自身、就職活動を通してとても多くの方が、しっかりと大きくなっていかれる姿をたくさん見てきました。 就職活動は辛く、くたびれる活動です。それは、間違いのない事実です。でも、その中に楽しみもあります。そして、それ以上に就職活動を通して、自分と向き合い、社会の中で揉まれることで、大きく成長する大きなチャンスです。 応援しています。 補足事項 今回のメール紹介あたっては、公表の許可を頂いております。 お名前は、伏せさせていただいております。 2005.6.23 NEW　MESSAGE　　チャンスはきっと訪れる〜ある先輩のお話 続けてメッセージをアップします。 数年前から暖めていたメッセージです。是非、こんなドラマティックな就職活動をされた先輩がいらっしゃることを皆さんにお知らせしたいと思っておりました。ようやく、新しいメッセージとしてご紹介することが出来ました。 僕自身、彼女から色々なものを学ばせて頂きました。 進路が決まらない不安を抱えながらも、自分の夢に向かって行動し、穏やかな態度を崩さないとても芯の強い女性だと、僕は感じていました。 就職した当初は、自分の知識不足にとまどったようですが、持ち前の吸収力とチャレンジ精神で乗り切り、いまではすっかり一人前の先生です。でも、子供たちから、学ぶ姿勢は常に持ち続けておられます。 そんな素敵な保育士さんの彼女と過ごす子供たちは、きっと幸せな子供たちなんだと僕は思っています。 就職活動が上手く行かず、くじけそうになっている方もいらっしゃると思います。でも、あきらめずにしっかりと努力を重ねると、チャンスはきっと訪れます。 保育士さんとして活躍されておられる彼女のように。 応援しています。 2005.6.20 NEW　MESSAGE　　働く意味が分からない人のために NEW　MESSAGE　　働く意味が分からないひとのために　その２ 最近、ユング心理学に興味があります。なかなか難解な世界ではありますが興味を持っています。因果律と共時性なんて、とてもとても不思議な感じを受けます。 僕は、就職活動を通して、「働く」というテーマを追いかけています。 働く意味なんて、個々それぞれに正解があって、一般化できないものです。 それは、十分に分かっているつもりなんですが、「言葉にならないものを、言葉に紡ぎ出したい。」そんな思いが、僕の中にあります。 共時性（シンクロニシティ）なんて、科学的には立証できないけれども、その内容にはとても納得感があります。そんな不思議な納得感に魅力を感じているのだと自己分析（？）しています。 さて、今回は 就職活動を考えるのメインテーマである働く意味についてのメッセージです。 働く意味に、正解はありません。人それぞれに正解があります。今回のメッセージは働く意味について戸惑っていらっしゃる方にヒントを提供したいと思って書きました。 2005.5.31 NEW　MESSAGE　　就職活動は逆上がり 1ヶ月に一本は最低メッセージを書こうと自分に課していたので、ぎりぎりセーフで一本アップします。 就職活動を逆上がりにたとえてみました。成果が見えないというのは、本当に辛いと思います。でも、見えなくっても着実に成長をしていると思います。 また、是非、自分と向き合うためにも、信頼がおける方に相談してみてください。自分ではいいと思っていても、それが上手く他の人に伝わっていない、そんなこともあります。 僕でよければ相談にのりますので、メールを送ってきてください。 2005.5.15 TOPページ　リニューアルしました！ 総ヒット数　７７７，７７７ヒットを記念してトップページ　リニューアルしました。 このホームページを立ち上げたときからトップページはデザインを変えずにやってきました。立ち上げた１９９９年から比べればメッセージもずいぶん増えてきましたので、メッセージを内容別にカテゴライズしました。 求める情報へアクセスしやすくなったと思います。リンク切れや脱字などありましたらメールにてお知らせいただけますと幸いです。 「就職活動を考える」は就職活動を応援するメッセージをこれからも発信してまいります。今後ともよろしくお願い申し上げます。 追記 大先輩のキャリアコンサルタント本田勝裕さんからのアドバイスにより、自己紹介に自分の写真もUPしました。バーベキューをした時の写真です。 2005.4.29 NEW MESSAGE　自己PRのコツ８ 自己PRのコツ８をアップします。ここ最近、内定報告のメールをたくさん頂戴するようになりました。ありがとうございます。ホームページの読者の方からメールをいただけると本当に嬉しい思いがいたします。また、ホームページを読まれただけなのに、メールを送ってくださる方からは誠実なお人柄が感じられます。感謝する気持ちをお持ちの方は、きっと就職されてからも上手く社会人生活を送られるのだろと思います。 さて、今回は自己PRのコツです。色々と薀蓄（うんちく）を並べておりますが、本質的なところは、「一緒に働きたいと相手に思わせるかどうか？」です。 それには、あまり難しく考えずに明るく、元気で、素直というのがベースになります。また、これまでに集団の中で学んできたことを相手に感じさせることが出来るととてもよいと思います。 ゴールデンウィーク明けから、また、企業の説明会や選考会がスタートします。苦戦されている方も、また、新たなチャンスが巡ってきますので、諦めずに挑戦を続けてください。そして、あんまり考えすぎると煮詰まりますから、ゴールデンウィークには、リフレッシュしてお休みを楽しんでください。 2005.4.19 NEW MESSAGE　面接のコツ　５ 4月１本目のメッセージです。あ、やっと書けました。おかげさまで自己PRについてのご質問依頼をたくさん頂戴しておりまして、そのお返事を書くことに集中しておりました。と偉そうなことを言いつつ、他のことをしていているだけだったりするのですが。。。 さて、今回面接のコツ５です。「あいまいさをなくす」について書きました。面接を経験された皆さんはお感じだと思いますが、曖昧な表現は必ず突っ込まれます。特に、志望動機においては、このあいまいさが実に曲者です。 あいまいさをなくすために、実際に働いている人の声を聞いたり、行動を通して具体的なアイディアを考えてみてください。自分ひとりで考えると言うフェーズも大切ですが、最初は絶対に一人で考えるだけではいいアイディアが浮かばないと思います。 2005.3.30 NEW MESSAGE　自己ＰＲのコツ　６ NEW MESSAGE　自己ＰＲのコツ　７ 自己ＰＲのコツシリーズ６と７です。メッセージとしては１本のつもりで書き出したのですが、分けたほうがスッキリするとおもいまして、６と７の２本立てにいたしました。本文にも書いたのですが、今回のメッセージ、極めてテクニカルな内容になっております。 何度も書きますが、自己ＰＲに正解はありませんし、型もありません。今回のメッセージも一つのヒントでしかありません。そのことだけは、決して忘れないでください。困ったことがありましたら、メールください。 ４月１日より就職協定上、面接選考が解禁となります。４月１日からのスケジュールがものすごーくタイトになる方もいらっしゃると思います。優先順位をつけて行かざるを得ないと思います。しっかり考えて、しっかり悩みながら、ご自身の就職活動を切り開いてください。応援しております。 2005.3.18 NEW MESSAGE　卒業される皆さんへ 私ごとではありますが、本日3月１８日は私が勤めている大学で卒業式が執り行われました。就職課へ転職して1年、やはり感慨深いものがありました。 働き出すと必ずギャップにぶつかります。そんなギャップを上手く乗り越え、ストレスを溜めずにいくことはとても大切なことだと思います。そんなことを思いながら、今まさに社会に巣立とうとされる皆さんへお送りするメッセージです。ご活躍を心より祈念いたしております。 　　　　　　　　　　　　　ご卒業、誠におめでとうございます。 2005.3.1 NEW MESSAGE　自己PRのコツ５ 自己PRについてのメッセージをアップします。実は、このホームページを作った時に書いたのが自己PRのコツシリーズです。４年の間隔を経て、自己PRのコツ５をアップします。本当に早いものでこのホームページを開設して足掛け７年になります。最初は軽い気持ちで作ったこのページですが、こんなに続いていることがとてもありがたいことだと思っています。 ７年もやっていますと、トップページがごちゃごちゃしていますので、もう少し見やすいものにしたいと現在、企んでおります。 話が全然変わりまして、今朝、うぐいすの声を聞きました。春告鳥（はるつげどり）との別名を持ちます。なんとも優しく鳴くうぐいすの声を聞くと、本当になにか楽しみな気持ちになってきます。 そうそう、梅の花が咲いているのも見ました。うれしいですね。。。 また、関西に春を告げる奈良　東大寺さんのお水取りの話題を聞くと、本当に春の訪れを感じます。 季節の移ろいを感じとる感性というか、心のゆとりだけは忘れたくないと思っています。 2005.2.25 NEW MESSAGE　志望動機のコツ２ 前回のメッセージに引き続きまして、志望動機について書きました。 また、今回、特に、人事の方向けメッセージを書いてみました。 私が東拓工業で採用を始めたころ、師匠とも言える元上司から、「あのなぁ、うちに来る学生は、ピカピカの子（ものすごく優秀と言う意味）はこえへん（来ない）。＜注＞　せやから、教育いうか、こちらから働くことの意味とか話して教育しながら採用するんや。学生さんには、いろんな話をしてやりなさい。そして、その反応を見ながら、将来伸びそうな子を採用するんや。」そんなことを言われました。 そして、「あんなぁ、エエ子を採用しようと思てもなぁ、採用担当者よりレベルの高い子は採られへん。せやから、優秀な子を採用しようと思ったら、まず、お前の人間性を上げることを考えなアカンでぇ」と、トドメを刺されました。 ＜注＞学生に対しての知名度がなかったからです。 えらいことを言われたなぁと思ったのですが、今から思えば、まさにその通りだと思っております。また、その時に言われたことが、僕の採用スタンスのベースにもなっております。 近年、採用の更なる早期化の進展やエントリーシートの導入が盛んですが、自社の学生に対する知名度等を客観的に評価した上で、採用方法の検討が必要ではないかと個人的に感じております。 2005.2.22 NEW MESSAGE　志望動機のコツ 働く意味も絡めて志望動機のコツを書いてみました。学生から社会人になるというのは大げさな言い方をすれば、大きくなパラダイムシフトを経験することだと思います。 学生時代は、「わたしが成長する。」ことだけでよかったのですが、社会人になると、それだけでは不足です。 わたしが成長することが、どのような「よい影響」を周りに与えることが出来るのか？そんなことを考える必要があります。 話題が変わりまして、 なんと２月に入って、4本目のメッセージアップです。ムラのある仕事はいけないのですが、ものすごく書きたい欲求が高まっています。今の暖めているテーマが３つ４つあります。また、より実践的に、業界別に想定質問集と面接官の狙い（意図）をまとめたものを書きたいなぁと思っております。あまりにもテクニック的な内容かともおもうのですが、面接で出てくるような質問を予め提供することで読者の考えが深まれば、実践的に自己分析や業界研究に結びつくのではと思っております。 またまた、話題が変わりまして、 ２月に入り、一日のトップページビューをおおよそ１８００件ぐらい頂戴しております。目指せ、1日のトップページビュー　５，０００件と勝手に目標を立てております。 読者の皆さまに育てて頂いております「就職活動を考える」。今後ともよろしくお願いいたします。 是非、口コミで、周りのお知り合いや友人にご紹介いただけますと幸いです。就職活動を考えるはリンクフリーです。 2005.2.17 NEW MESSAGE　面接のコツ　４ 面接のコツシリーズ　第5作目です。（４なのに５作目なのは、前に「おまけ」を書いたからです。) 明元素の法則。明るい！　元気！　素直！　この3つです。　なにか拍子抜けしてしまう学生さんがいらっしゃるかも知れませんが、なんと言ってもこの３つは絶対に必要です。 厳選採用の流れから、即戦力を求めます。という企業、人事担当者がたくさんいらっしゃいました。しかし、私個人としては、流行りモノの即戦力と言う言葉に危惧を覚えていますし、腹立たしく思っております。 人事の世界は結構、流行があります。例えば、コンピテンシーやら成果主義やら目標管理制度などです。流行がある人事の世界ですから、仕方ない気もしますが、学生さんを惑わすように即戦力という言葉を使ってほしくないと思っております。 即戦力と言っておられる人事担当者のうち、どれくらいの方が、自社における即戦力の内容を定義して、学生さんに話すことが出来るのでしょうか？ 結局、コミュニケーション能力や問題解決能力などと、あいまいな答えを仰るだけです。即戦力を意識して、これまでの選考基準（明文化されたもの）が変わった企業となるとかなり少ないと思います。 学生は、不安感から資格取得に走り、一方で人事は「大きな夢をもった学生が少なくなった。」と発言します。なにかおかしい気がします。 時代の流れに逆らうような気持ちで、明元素をテーマに書きました。 明るい！　元気！　素直！　　この3つ、社会人経験10年目を迎える私自身も仕事のベースとして、これからも大切にしていきたいと思っています。 2005.2.8 NEW MESSAGE　女性としごと　３ 女性としごと　の３本目です。 女性と仕事というテーマで3つのメッセージを書きました。書き終えての素直な感想は力不足だなぁと言うことです。力不足を感じつつ思い切ってアップします。見切り発車かもしれないと思いつつアップするのは、就職活動にあたって「バリバリ仕事をして結婚（家庭）は諦めるか？仕事は、ぼちぼちして結婚や家庭をとるか？どちらにするか」のような二者択一の恐怖観念に囚われている方のお役に立てればと思ったからです。 将来のことは分かりません、もちろん、就職活動にあたって自分の人生設計を描くのは大切なことですし、必要なことだと思います。ただ、固定観念に囚われて、自分の可能性を狭めてしまうことだけは避けて欲しいと思っています。そんなことを祈りにも似た気持ちを込めて書きました。 ある方は総合職から一般職へ、また、ある方は一般職から総合職へ、またまたある方は一般職から総合職へ、そして同期のトップで信託銀行の支店長へなった方もいらっしゃいます。 結局、その方の頑張りや縁や出会いで人生は拓かれて行きます。ただ、そのためには、スタートしないと始まりません。行動を通して、その時々でしっかりと悩みながらご自身の人生を歩んでいただきたいと思っています。 その他、書ききれなかったことなど 私は、男と女を比べば、女性の方が偉いと思っています。また、専業主婦として働くこと、子供さんを育てることはとても尊いことだと思います。また、大変重要な役割であると思っています。人は、自分に与えられた役割を果たしていくことで、大きな学びを得ますし、与えられた役割を果たすことは尊いことだと思っています。ですから、外で働くことが最上であるなどとは思っておりません。 最後に、大学時代の恩師　北澤先生の教えの一つは女性を大切にすることでした。そんなことを懐かしく思い出しながらこのライターズノートを終えたいと思います。 2005.2.3 NEW MESSAGE　女性としごと　２ 女性としごと　の2本目です。 結婚や出産と働くことについて考えてみました。前回にも書きましたが、これまであまり書いてこなかったようなテーマです。如何せん、僕が男ですし、結婚もしていないので、あまりよく分かっていなかったことが理由にあります。 実は、最近、総合職か一般職かで悩んでいらっしゃる学生さんからメールを頂ました。頂いたメールにお返事を書いておりますと、なにか、考えがまとまってきまして、メッセージとしてまとめたのが今回の文章です。メールを頂くことで、また、自分の考えが深まる。ありがたいことだと思っております。 近日中に、女性としごと　３　ということで、女性をあまり採用しない企業の考えていることなどを採用担当者の視点から書きたいと思っています。 2005.1.31 NEW MESSAGE　女性としごと　１ 2005年1本目のメッセージは、女性としごと　です。今回、僕の考える「強い女性」について書きました。実は、女性向けのメッセージと言うのはこれまで避けて来たところが正直あります。センシティブな部分もありますし、一方通行のメディアであるホームページで書くことは、誤解を招く可能性もあると思ったからです。 ただ、そうそう逃げていても始まりませんので、思い切って書くことに致しました。ご意見、ご指摘がございましたら、是非、メールにてお寄せ頂ければ、幸いです。 寒い日が続いております。読者の皆さまにおかれましてはどうぞ、ご自愛ください。 2004.12.30 NEW MESSAGE　志望動機を書くために ２００４年もぎりぎりになっての新しいメッセージです。これからエントリーシートを書くことも多くなってくると思います。志望動機は必須とも言える質問内容です。やはり、孫子の兵法ではありませんが、「敵を知り、己を知れば百戦危うからず。」と言えるのかも知れません。 ２００４年は、私にとりまして大学の就職課への転職などがあり、一つの転機になった年でした。２００５年は酉年ですから、まずは「ひよこ」にあやかり、自分の殻を破り、そして成長とともに大きく羽ばたく一年にしたいと思っております。 どうぞ、みなさまよいお年をお迎えください。 2004.11.17 NEW MESSAGE　視野を広く持とう　視野を広く持とうpart２ 新しいメッセージを２本同時にアップします。と言うか長いので２つに分けただけなのですが。いよいよ２００６年４月入社に向けた３年生の就職活動が本格化してきました。そんなこれから就職活動を始めようという人へのメッセージです。今回も例え話を持ち出して書いていますので、イメージしやすいと思います。 今回のメッセージは、自分なりに暖めていた問題意識の一つを形にしてみました。過去、明確に中長期的な目標を立てて、それに向かって進みなさい。故に、早く中長期の目標を設定しなさい。というロジックがキャリア開発の世界ではセオリーになっていました。しかし、現実としては、そうそう思うように行きませんし、変化の激しい時代にはそぐわないと僕は感じていました。そしてなにより、夢を持たなければならないと脅迫観念にも似た意識にさいなまれて、立ち竦んでいる学生さんとお会いするにつけ、明確な中長期目標設定の弊害を感じていました。特に新卒学生さんの場合は、変化の中に成長があり、変化こそが本質だと思っています。今、夢が見つからないからこそ、行動すべきですし、行動の中から夢は見つかって行きます。まずは、動きだして欲しい。それが僕の一番の思いです。 余談になりますが、私が尊敬しています慶応義塾大学大学院　政策メディア研究科教授の高橋俊介先生のお書きになったスローキャリアを読み、「我が意を得たり」の心境になりました。我が意を得たりとは、あつかましく、また、甚だずうずうしいのですが。。。 これからの人事やキャリア開発を考えていく上で、非常に示唆にとんだ本だと思います。また、進路を考える上で、学生さんが読まれても参考になると思います。（ただ、職業経験がないと実感が沸きにくいかも知れませんが。） まだ、お読みになられていない方は、前著「キャリアショック」ともどもお読みになることをお勧めします。 2004.10.22 NEW MESSAGE　会社の見つけ方 新しいメッセージアップします。今回は会社の見つけた方です。就職サイトが本格的にオープンし、いよいよ会社にエントリー（応募）出来るようになりました。 でも、どうやって会社を選べばいいんだろう。と困っていらっしゃる方は多いと思います。そこで、重田流の検索方法をご提案します。 本文でも何度となく書いているのですが、就職活動は社会を知り、自分の可能性を広げる活動です。今の自分の目線だけではなく、新たな目線をもって魅力的な会社と出会っていただきたいと思います 2004.10.17 自己紹介を追加しました ９月に「就職活動を考える」が満５周年を迎えました。また、私事ながら１０月に一つ歳を重ねました。そんな自分なりも感情の高ぶりもあり、自己紹介を追記をいたしました。私が２年ほど前から名刺に刷り込んでいる肩書き「えんかれじゃー」についてと「支援すること」の２つです。 　キャリア支援に対しての僕のスタンスを明確にしてみました。キャリア開発のテクニカルな部分（面接の受け方や会社の探し方など）は大切だと思います。しかし、それ以上に現代の個人（特に学生さん）に対しては、「働く上での哲学」を考えることへの支援が必要だと思っています。そんな思いを形にしたら、「えんかれじゃー」なんて言う言葉になりました。僕のイメージでは、「背中を押す人」なんですが、上手い言葉が見つからず、英語に逃げてしまいました。でも、カタカナだと何か偉そうな感じがするので、「ひらがな」にしています。 　もう一つは、「支援すること」です。これは私の経験から感じたことをベースにしています。数年前のことですが、今、こうやって文章にしてHPに書けるほど、自分の中で消化出来るようになったようです。自分のなかで辛いことでしたが、この経験を経て不思議と、人の話が以前にも増してじっくりと聞けるようになりました。また、沈黙が怖くなくなりました。以前は、なにか相談を受けているときに、相手が黙ってしまうと不安で仕方なく、相手に言葉を畳み掛けていたのですが、今は、相手が何か話すまで1分ぐらいの沈黙があっても怖くなくなりました。自分で何がどう変わったのか分かりませんが、そんな変化がありました。そう思うと、たぶんですが、人生で無駄なことは、なにひとつないのかもしれません。無駄がないと断言する程、まだ、強い人間にはなっていませんが。。。 　誕生日を迎えての感情の高ぶりと共に書いた文章なので、「独りよがり」な文章かも知れません。その点、お許しください。 2004.9.27 NEW MESSAGE　学歴について〜あなたは母校が好きですか〜 学校名不問で採用活動をされる企業が増えてきました。と、言いつつも気になるのが学歴ではないかと思います。 実際のところ、採用活動において学歴差別があるのかないのかと問われれば、僕はあると答えます。しかし、企業の採用において、人事や会社役員が大学名ばかり気にするのは、結局、その人物を出身校でしか評価できないことの現われだと思います。つまりは、その人事に人を見る目がないことを自分で証明しているようなものです。ですから、学歴ばかり気にするような人事担当がいる会社はこちらから願い下げしてもいいと思います。 どこの大学出身かよりも大学生活が充実していたか、この視点が何よりも大切ですし、また、生産的でもあると僕は思っています。 2004.8.31 NEW MESSAGE　適性テスト 適性テストを上手く使えばいいのですが、逆に振りまわされている人が多いように思います。また、適性テストを占いと同じように扱われている気がします。適性テストは、アメリカで生まれました。アメリカの場合、職種が明確に分かれていますので、その人に合う職種をテストによって、マッチングさせるのは整合性があると思います。しかし、日本の場合は、明確に職種が分かれておらず、テストでマッチングさせることに難しさがあるのだと思います。テストは日本に導入するに当たって、日本向けにローカライズはしていますが、根本的なところで、問題は解決されていないと思っています。テストはあくまでも参考資料です。そのことを忘れないように、利用してください。ポイントは、可能性を狭めるのではなく、自分には「こんな可能性もあったのか」と可能性を広げるようにして使うことです。 2004.7.28 NEW MESSAGE　就職をあきらめようとしているあなたへ 僕は、就職活動を通してみなさんへ「なにがしたいのですか？」とか「夢は何ですか？」というような問いかけをしています。ですから、今回の僕のメッセージは、矛盾しているかも知れません。でも、自分の想いは大切だけれども、それに振り回されたり、囚われしまったら本当に意味がないと思っています。 また、僕の社会に対する印象なのですが、「やれ、天職だ」、「やれ理想の仕事だ」と、叫ばれすぎているように思います。 「夢を見つけなければならない（＝must)」というのは、大いなる矛盾をはらんでいると思うのです。夢を見つけなければならないと、夢を持つことを強制されるなんて、それは、もう夢ではなく、幻想であり、悪夢でしかありません。 働くことは、自分の可能性を広げることですし、自分の可能性を見つけることでもあると僕は信じています。夢を見つけなくてはならないと、焦り、立ち竦んでいる方が、自分の可能性を広げるためにも、一歩を踏み出していただけることを切に願っています。 2004.7.26 お知らせ 就職活動オフィシャルメーリングリストとして運営しておりました　think を閉鎖いたします。長い間ありがとうございました。 2004.7.16 NEW MESSAGE　よい悪い・あるとない 僕個人の漠然とした社会に対する印象なのですが、「世の中がキレイ好き」になりすぎているような気がしています。キレイ好きというよりは、汚いものを見ないように、見ないようにしている気がしています。人間の本質は、汗もかくし、排出物も出します。それもまた人間の営みです。当たり前ですけれど。 でも、どこかそれらの当たり前のことから目をそらして、きれいな部分だけをみている気がしています。 働くことや生きて行くことは、「キレイゴト」だけでは済まないのもまた事実です。でも、そんな社会にあって、さまざまなことを含みつつも、「キレイゴト」を追い求めていくことが、何より大切だし、重要なことだと思っています。 （分かったようで、分からん話ですが。。。） 「社会は汚いから、そんな社会に出たくない」、その気持ち分からなくはないです、でも、 社会が汚いと感じるその感性を持ったあなたに、社会で活躍して欲しいと思っています。その感性が、社会をよい社会へ変えていく力になると思うからです。 今回のメッセージ悩みながら書きました。自分自身が偉そうに書けるほど、人間が出来ていないからです。そういうことで言えば、自分に言い聞かせるために書いた、自分のためのメッセージと言えるかも知れません。 2004.7.16 お知らせとお詫び 現在、各ページをご覧頂きやすくする目的で、改修作業をしています。要は、スタイルシートをいれて、文字の大きさと改行を統一する作業をしています。 また、ホームページ開設から5年が経ち、HTMLのソースが、ぐちゃぐちゃになっているので、それらを整理しております。ページによりまして、文字の大きさが変わって見づらい部分もあるかと思いますが、今しばらくお待ちください。 2004.5.19 NEW MESSAGE　長所と短所 面接でよく聞かれる質問、「あなたの長所と短所を教えてください」について考えてみました。自己分析をしていると自分の短所はいろいろと出てくるのですが、いざ、長所となるとなかなか思いつかないことが多いです。本当は、長所の反対が短所で、短所の反対が長所です。ですから、短所がいろいろ思いつくと言うのは、長所が多いことなんだと思います。例えば、慌てもの＜＞行動が早い。　頑固＜＞信念がある。　理屈っぽい＜＞論理的。　優柔不断＜＞柔軟な思考　などです。 また、長所や短所を理解していいるというのは、自己理解が出来ているということでもあります。オーソドックスな質問には、オーソドックスになるだけの力があるのかも知れません。 私ごとですが、２００４年４月から私立大学の就職課職員へ転職いたしました。学生さんと毎日接する事ができるのは、本当に楽しいです。 2004.2.29 NEW MESSAGE　よい自己PRを書くために 多くの方の自己PRを拝見していて、いつも引っかかることがありました。たとえば、ものすごく具体的なんだけれど、何か足りないのでは？何か伝わってこないなぁ？そんな思いです。 また、「自己ＰＲと学生時代に一番力を入れたことの差って何ですか？私の自己ＰＲは留学の経験なのですが、学生時代に一番力を入れたこととダブってしまうんです？どうしたらいいでしょう？」といった質問をお受けしたときに僕自身、明確に答えることができませんでした。今回、それらの疑問に僕なりの答えを出しました。よい自己ＰＲとは3つの要素から成り立っていて、それは「木」にたとえることができる。と言うものです。この木の例えを使うと、学生時代影響を受けたものや失敗の体験談なんていうのも、統合的に説明ができます。これについては、追々、書いてみたいと思います。それでは就職活動もいよいよ本格化してきましたが、どうぞ体調を崩さないようにがんばってください。 お願い 現在メッセージにアップされている木の絵（ｇｉｆファイル）なんですが、素材集から引っ張ってきたので、イメージと一致してません。だれか、グラフィックが得意な方、このメッセージのために絵を描いていただけませんか？書いてもいいよという方は、メールください。kshigeta@d1.dion.ne.jp　です。利用させていただいた方には、メッセージの画面下にスペシャルサンクスを入れさせていただくのと、僕がチョコレートパフェをおごります。（イチゴパフェでも可です。） 2003.8.31 NEW MESSAGE　　就活を続けているあなたへ ８月の最終日にメッセージアップします。 この時期、内定が出ていないと本当に辛いと思います。がんばっているのに、成果が出ないのは、本当に辛いことだと思います。 僕も内定が出たのは、遅いほうでしたので、その気持ちは理解できるつもりです。 しかし、生みの苦しみが大きいほど、また、結果が出たときの喜びも大きいはずです。 今の苦労は必ず報われます。そこの事だけは間違いのない事実です。 僕は皆さんを応援しています。 2003.7.15 NEW MESSAGE　　LOVE　YOURSELF 今回のメッセージ　実は思い切ってアップしました。 「あまい！！」とお感じになられる方も多いはずです。　そのご批判は、甘んじてお受けしたいと思っております。また、今回のメッセージが誰かの「言い訳」になってしまう可能性すらあることを理解しております。 しかしながら、このメッセージが心に届き、元気になってくれる方がいらっしゃると信じております。 無意味に自分をいじめて、傷つき、就職活動を諦めてしまうよりも、自分の足元を見直して、自分の軸をしっかりと構築して欲しい。自分のよさに気付いて欲しい。自分に自信を持つことは難しいのだけれど、自分に自信がないと、上手く行かないことが多い。だから、今、苦しんでいる誰かの自信を取り戻すためにこのメッセージを書きました。 適材適所や個人の持つ可能性を組織の中で十分に発揮させるというのは、ある意味、理想なのかも知れません。しかし、理想だからこそ、口に出すこと、ホームページで書くことに意味があると、僕は信じております。 2003.6.29 NEW MESSAGE　　面接のコツ　３ 面接シリーズの第３回目です。 面接のコツと言うタイトルをつけてはおりますが、単なるテクニックをお伝えするだけのものにはしたくないと思っております。今回の大きなテーマは、意志です。。 メッセージのなかでは、人事は「こういう答えを待っている。」という正解らしきものを書きましたが、このメッセージは、面接の想定問答集ではありません。そのことを是非、心に留めて頂きたいと思います。コミュニケーションは、言語のみではありません。抑揚、答えの時の間合い、態度など様々な要素を加味して、採用担当者はジャッジします。だから、意志のない答えは見やぶられる思ってください。 就職して、仕事が本当にこなせるかどうか、分からないと思います。キット、不安だと思います。 でも、挑戦したらいいと思います。だめだったら、その時に考えたらいい。ダメなことを考えて行動しないよりも、行動して失敗したらいいと思います。たとえ失敗しても、そこには学びがあり、成長があるはずだからです。 僕を育ててくれた前の会社の上司は、「命まではとられないから、やってみい。（やってみなさい。）」と僕によく仰っていました。その時は、いい加減なことを言うなぁと思っていましたが、今は、そうだなぁと思います。 そして、やってみると、何とかなったものです。 2003.6.15 NEW MESSAGE　　面接のコツ　おまけ なんと先週に引き続きまして今週もメッセージアップします。気ままなタイミングでの更新ですみません。今回のメッセージもテクニック的な内容で、面接でのマナーについて書いてみました。このホームページを通してテクニックを伝えるのは好きではないのですが、皆様に知って頂けるとお役に立つかなぁと思い書きました。 就職活動ガイダンスなどでマナーを実施するケースがよくあります。しかし、僕はマナー偏重のガイダンスは良くないと思っています。それは、マナーに縛れて、皆さんの良さが発揮できないことを心配するからです。例えば、「ノックは3回」と教わっていて、緊張のあまり2回しかノックしなかったとします。このとき、「あ−、ミスしてしまった。」と思いその後の面接で実力が発揮できないケースがあります。それではあまりにも、勿体無いからです。　マナーは形から入りますが、形が全ではありません。必ず、その奥には相手を敬う心があります。茶道の所作の一つ一つに意味があるのと同じです。そして相手を敬う心があれば、必ずそれは伝わります。安心してください。　是非、そのことだけは忘れないで下さい。 偉そうな事を書いている僕自身、人に偉そうな事を言うことの出来る立場では全然無いのですが、相手を敬う気持だけは、失わないようにしたいと思っています。 2003.6.8 NEW MESSAGE　　履歴書のコツ WEBマスターの重田です。今回は、テクニック的な内容になっております。履歴書のコツです。実に、細かいことかも知れませんが、細かいことを丁寧に、仕事をするというのは、本当に大切なことだと痛感します。詰めの甘い仕事をしてしまうと、それまでの折角の苦労が水の泡になるってこともあるので。 そして、細かいことをキチンとすると言うのは、相手への配慮をすると言うことでもあります。相手の立場にたって、考えることが出来る人間と言うのは、やはり仕事も出来る人間であると言えます。　 2003.3.21 NEW MESSAGE　　僕が人事をしているのは、偶然の出来事 今回のメッセージは、僕の兄貴分である、１０１ｃｏｍの水内さんがはじめられた、 ＮＯ！　フリーター！　あきらめるのはまだ早い！　 キャンペーンの協賛メッセージとして書きました。 自分の夢が明確にあって、その実現のためにフリーターをやっている人は、応援したい。でも、なんとなくフリーターをやっている人には、是非、就職して働いて欲しいと思っています。是非、１０１ｃｏｍ　もご覧下さい。 2003.3.16 NEW MESSAGE 　失敗してもいいからね　脱・減点主義のススメ ＷＥＢマスターの重田です。 ご無沙汰いたしておおります。約４ヶ月ぶりのメッセージです。最近では、一日に６００から７００件のアクセスを頂いております。このアクセス数にお応えるする為にも、更新をせねばと思いつつ、４ヶ月ぶりの更新となってしまいました。ごめんなさい　と　おまたせしました。 今回のテーマは、失敗です。失敗すると嫌ですね。でも、失敗を恐れていると何も、はじまらなかったりします。「やってみなはれ。」（挑戦してみなさい）とは、サントリーの佐治さんの有名な言葉です。 学生さんには、特に言える言葉だと思います。ビジネス経験のない新卒を企業が採用するときに、「こじんまりした人」は採用されにくいはずです。なぜなら、仕事経験のない新卒社員をとるのは、企業が仕事経験以外の何かを新卒学生に求めているからです。それらは、チャレンジングマインドであったり、職場に新しい風をもたらすパワーであったりします。 「失敗しても、ええやん。」僕は、そう思っています。 失敗を恐れて行動しないリスクは、行動して失敗するリスクよりも、比べ物にならないくらい大きい。 失敗しても、ええやん。 2002.11.26 NEW　MESSAGE　Eメールについて お待たせしました。 やっと、新しいメッセージ書きました。　気付けば、前回のメッセージが４月でしたので、６ヶ月のご無沙汰でした。 今回のテーマは、Eメールについて、実に便利なツールではありますが、ちょっとしたことで全然つかえなかったりする代物です。知っていれば、どうということは無いことばかりです。しかし、知らないと損をする。そんなことを集めて書きました、是非、参考にしていただければと思います。 今回のメッセージは、少しHOW　TO　なテーマなので、次回はもう少し本質的なテーマで頑張りたいと思っています。今、自分の中では、「志望動機に書くべきこと」　と　「学歴をどう考えるか」って言うテーマを考えています。出来るだけ早い時期にアップしたいと思います。　 2002.11.17 イベントのご紹介 １２月１４日　IN　大阪　 　パフの就職応援イベント　君は就職できるか？ このHPとリンクいただいているパフさんの、就職応援イベントです。 このイベントに参加すれば、あなたの不安、疑問が解消さるはず。 イベント紹介文より 「なぜ就職するの？」「どんな就活をすれば自分にピッタリの会社と出会えるの？」「ネットで出回るあのウワサは本当なの？」そんなことを企業の人事担当者と一緒に考える、参加型のイベントです。 これから数十年間にわたって働くことを考えれば、「就職」は人生の一大イベント。そのスタートに、現役の人事担当者や、著名なキャリアコンサルタントへ自分の意見をぶつけてみてください。きっとアナタの「就職」観が変わるはずです。 １２月１５日　IN　京都 　ポンタの就職ライブ 私の尊敬しますキャリアコンサルタント　本田勝裕さん主催のメーリングリスト　ポンタＭＬ　現４回生による手作り就職イベントです。 【就職活動＝楽しい】　・　【縦・横のネットワークの大切さ】　を後輩へ伝えてたいと言う純粋な想いからスタートしたこのイベント。 多くの仲間と出会えるチャンスでもあります。 就職支援のホームページを書いていて、常に思うことは、ライブの凄さ。 やっぱり、会ってお話しないと伝わらないことが、ものすごく多い。 だから、僕はライブが大好き。就職イベント、どんなことをするのだろう。キット不安だと思います。 でも、その不安を乗り越えて参加すれば得ることの出来る成果は大きいです。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 もちろん、私、重田も参加します。　見かけたら声かけてください。 2002.10.27 お知らせ またまた、ご無沙汰致しております。更新もせずにすみません。 さて、この度、メッセージ部分のリニューアルを行いました。バックの画像の為に読みにくいとのご意見を多数頂いておりましたので、テキスト部分のバックは、ご覧のように白に統一いたしました。読みやすくなったと思います。今回のリニューアルに併せて自己紹介欄もリニューアルいたしております。こちらもご覧下さい。 2002.4.29 NEW MESSAGE いい就職って、どんな就職なんだろう？ ご無沙汰いたしております。と、こんなご挨拶が相応しいのではないかと思います。６ヶ月ぶりのニューメッセージです。本当にゴメンナサイ。お陰様で、元気にはしていたのですが、自分の中でいろんなことを考えていまして、なかなか新しいメッセージ書くことが出来ませんでした。僕自身、ホームページに色々なことを書いておりますが、まだまだ、修行中の身の上です。ホームページを通して、皆様と共に学んでいきたい（生きたい）と思っております。どうぞ、メールをお寄せください。メールには基本的にお返事を差し上げております。 背景の画像の為に、読みにくいとのコメントを読者の方より頂いておりましたので、今回からバック画像の無いページもあわせてアップいたしました。お気づきの点ございましたら、あわせてお知らせください。 新しいメッセージは、「いい就職って、どんな就職何だろう？」　です。　ある種、哲学的なテーマでもあります。３年ぐらい前から温めていたテーマだったんですが、なかなか言葉にするに至りませんでした。いい就職の答えとして、今回のメッセージが正しいのかどうか、それは正直分かりません。しかし、キャリアの不確実性を考えると、適切ではないかと現段階では感じています。いくら事前に考えて見たところで、結局、やってみないと分からないことはたくさんあります。でも、やってみないと分からないからと言って、何の準備もせずに就職活動に臨むことは、危険でもあります。不確実だからこそ、やってみないと分からないからこそ、一所懸命にやる意味があるのだと思っています。このホームページをご覧頂いている方が、自分にとってよりベターな結論を自分のものにされることを心より祈り致しております。 2001.11.25 NEW MESSAGE ＴＨＩＮＫ　and　ＡＣＴ　（自己分析始める前に） 新しいメッセージアップいたします。THINK　ａｎｄ　ＡＣＴ　です。自己分析、実にムツカシイですね。自己分析は、就職活動で完結するものではなく、生きていれば多かれ少なかれ考えなければならない問題だと思います。自己分析というか、自分はどのような生き方が、自分にとって相応しいのか？就職活動の時期においては、その考える頻度なり、密度なりが、ものすごく高い状況であるだけだと思います。僕が、学生さんと接していて感じることは、「自己分析という言葉に、振り回されているのではないか？」と言うことです。自己分析、つまり、自らを深く省みる作業はものすごく必要なんですが、そのためにはキット、材料が必要なんだと思います。そして、就職活動はその材料を集めるチャンスです。たくさんのインプットを自らの中に取り込むことによって、初めてアウトプットが生まれてくるんだと思います。以前、ジョブウェブさんのMLに投稿させていただいた内容をベースにまとめてみました。それでは、皆様、便秘自己分析にはくれぐれもご注意を！！！ 2001.9.24 NEW LINK PUFFの就職応援ページ 2001.9.10 NEW MESSAGE 何から始める　就職活動 就職活動始めないとなぁ。けど、なにから始めたらいいだろう？？？」と思っている方へのメッセージです。重田なりのより具体的なアドバイスを盛り込んでみました。就職活動スタートの一つの方法だと思っていただけるとありがたいです。 就職活動は「やりたいこと探し」でもあり、「やりたいこと」と「現実」を擦り合わせていく作業だと思っています。 2001.6.30 NEW LINK jobweb 2001.6.3 NEW MESSAGE 儲けること 2001.6.2 NEW LINK gakuou 就職応援団 2001.5.8 ＮＥＷ ＭＡＳＳＥＧ 面接のコツ２ 2001.4.19 ＮＥＷ ＭＡＳＳＥＧ 面接のコツ１ 2001.3.4 勉強会議事録 本当の自己分析してますか？ 2001.1.22 ＮＥＷ ＭＥＳＳＡＧＥ 就職活動で仲間を見つけよう 2001.1.15 NEW LINK bAck ｓｔAge 2000.12.18 就職活動勉強会 「自己分析も考える」勉強会議事録へのリンク 2000.12.12 NEW LINK 哲信堂の添削道場 2000.11.27 ＮＥＷ ＭＥＳＳＡＧＥ リクルートスーツ＝メロンの箱 説 2000.10.29 ＮＥＷ ＭＥＳＳＡＧＥ ＯＯでないと駄目は ダメダメ